労働組合の皆さまへ
働く人の健康づくりに、福利厚生として「オフィスヨガ」を取り入れてみませんか? 肩こり・腰痛・ストレス対策にも効果的。オフィスで気軽に始められ、組合イベントとしても好評です。 ご相談は無料。まずはお気軽にお問い合わせください。
コロナ禍を契機に急速に普及したテレワークは、2025年現在、多くの企業で恒常的な働き方として定着しています。一方で、組合活動においては「組合員同士の交流機会の減少」「組合への帰属意識の低下」「孤立感の増大」といった新たな課題が顕在化しています。
本記事では、テレワーク時代における組合活動の課題を整理し、オンラインツールを活用して組合員をつなぐ具体的な方法をご紹介します。特に、オンラインヨガを活用した健康支援と交流促進の事例を中心に、実践的なノウハウをお届けします。
総務省の「令和5年通信利用動向調査」によると、テレワークを導入している企業は51.7%に達し、特に情報通信業では97.7%、金融・保険業では79.8%と高い導入率を示しています。

M社(従業員数1,200名、テレワーク率70%)では、2024年4月からオンラインヨガプログラムを導 入し、大きな成果を上げています。
「オンラインヨガは、テレワークで失われた『みんなで何かをする』機会を提供してくれました。画面越しでも、同じ時間に同じことをしているという一体感があります」(M社労働組合委員長)
対面とオンラインを組み合わせることで、それぞれの良さを活かした組合活動が可能になります。
O社では、独自の組合員ポータルサイトを構築し、以下の機能を実装:
テレワーク時代の組合活動は、物理的な距離を超えて組合員をつなぐ新しい可能性を秘めています。オンラインツールを効果的に活用することで、より多くの組合員が参加しやすい、インクルーシブな組合活動を実現できます。
働く人の健康づくりに、福利厚生として「オフィスヨガ」を取り入れてみませんか? 肩こり・腰痛・ストレス対策にも効果的。オフィスで気軽に始められ、組合イベントとしても好評です。 ご相談は無料。まずはお気軽にお問い合わせください。